RecargaPay é o Super App que simplifica os pagamentos diários para consumidores e PMEs no Brasil.

A plataforma agiliza pagamentos para mais de 6 milhões de brasileiros, consolidando cartões de crédito e débito, pagamentos instantâneos como Pix e Open Finance, com a missão de democratizar pagamentos móveis e serviços financeiros no Brasil.

Apresentando serviços como pagamento de contas, recargas de celular, transporte público, parcelamento e empréstimos, projetados com conveniência, baixo custo e flexibilidade. A RecargaPay está transformando a forma como os brasileiros bancarizados e desbancarizados realizam seus pagamentos diários e acessam seus serviços financeiros.

Principais responsabilidades:

• Ser responsável pelos produtos de Remuneração, Benefícios, Controlling e People Analytics, bem como os temas voltados a operações de RH, considerando atendimento ao Brasil, Argentina e EUA;
• Criar e implantar programas de incentivos de curto e longo prazo.
• Elaborar estudos de alteração de estrutura, analisando os impactos organizacionais e competitividade de mercado, além de desenhar a arquitetura dos cargos e realizar a descrição de todos os cargos da companhia;
• Analisar os pedidos de movimentação de pessoal em parceria com os BPs, garantindo alinhamento às politica de remuneração, ao equilíbrio interno e às práticas de mercado;
• Elaborar o orçamento da área de RH e participar de revisões periódicas junto com a equipe de Planejamento, analisando informações e detectando desvios entre o que foi orçado e o que foi efetivamente gasto.
• Elaborar relatórios para apresentar ao C-Level e Board com os resultados do mês, comparativo x mês anterior, trimestre, ano e orçamento (com detalhes como novas receitas, rescisões, aumento salarial, entre outros)
• Garantir a atualização das faixas, tabelas salariais e modelos de remuneração de acordo com estudo de mercado, visando manter nossa competitividade com o mercado e estar alinhado a estratégia da empresa;
• Manter um modelo de gestão de performance aderente à estratégia da empresa e melhores práticas de mercado;
• Atender solicitações de auditorias internas e externas relacionadas a resultados de RH;
• Manter o pacote de salário & benefícios alinhado às práticas de mercado e estratégia da empresa.

• Ter sólida experiência em Remuneração, Benefícios e Performance;
• Visão estratégica;
• Alta capacidade de analisar e interpretar dados para melhor tomada de decisão;
• Conhecimento de ferramentas de análise de dados;

• Comunicação clara e fluida;
• Habilidade de negociação e influência com stakeholders seniores;

• Pensar fora da caixa e gostar de conectar-se com tendências de mercado;

• Ser proativo, organizado e gostar de trabalhar com autonomia;
• Fluência no idioma inglês e espanhol desejável.

Diferencial:

- Conhecimento em SAP, coding (VBA, SQL e outros) e Power BI.

• Assistência médica e odontológica sem coparticipação;
• Seguro de vida;
• Refeição Flexível - Flash;
• TotalPass;
• Auxílio home office - depósito mensal no app RecargaPay para uso pessoal;
• Aulas de espanhol;
• Parcerias educacionais;
• Desconto em Universidades para cursos de Graduação, Pós-Graduação e MBA;
• Escritório em qualquer lugar - trabalhe de onde quiser.

Diversidade & Inclusão

Diversidade faz parte do nosso DNA e estamos em constante busca por representatividade e evolução. Acreditamos que nossos funcionários devem ser quem são, e é isso que os torna únicos em suas funções - independentemente de gênero, religião, deficiência, LGBTQI+, etnia, gerações e experiências diferentes. E procuramos pessoas autênticas e livres para cocriar uma empresa e uma sociedade mais inclusivas e inovadoras. Isso faz sentido para você?

Sobre o uso dos seus Dados

O candidato, ao enviar currículo com dados pessoais e profissionais para participação no processo de recrutamento e seleção do RecargaPay, está ciente de que os dados serão utilizados para as análises e validações necessárias ao longo do processo de recrutamento e para contratação, se necessário, bem como autoriza RecargaPay para partilhar os dados curriculares com outras empresas do grupo RecargaPay caso surjam oportunidades de acordo com o perfil do candidato.

Em atendimento à Lei 13.709 / 18, LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados, o candidato poderá solicitar a atualização, retificação e modificação de suas informações durante o processo de recrutamento e seleção, ou, ainda, solicitar a não utilização dos dados nos termos do termos da lei aplicável.